La Cámara Nacional de la Industria de Transformación en Ensenada advirtió que la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales tendrá un impacto directo en más del 90% de las unidades económicas del país, especialmente en micro, pequeñas y medianas empresas (MIPYMES).

La presidenta del organismo, Lourdes Jiménez Valenzuela, señaló que esta modificación, aprobada por la Cámara de Diputados, representa uno de los cambios más relevantes en el marco laboral mexicano en décadas.

De acuerdo con el organismo industrial, la reforma impactará a más de 13 millones de trabajadores formales, cerca del 60% de la población ocupada en este sector.

Aunque la reducción de la jornada laboral se alinea con tendencias internacionales orientadas a mejorar la calidad de vida y la productividad, también implica retos operativos para la industria:

• Incremento en costos laborales de entre 15% y 20%
• Necesidad de contratar entre 5% y 10% más personal
• Ajustes en turnos y procesos productivos
• Presión sobre la competitividad frente a otros mercados

CANACINTRA consideró positivo que la reforma contemple una implementación gradual hacia 2030, lo que permitirá a las empresas adaptarse progresivamente.

Sin embargo, advirtió que la gradualidad no es suficiente para garantizar una transición exitosa, por lo que propuso la creación de un Programa Nacional de Transición Productiva Laboral.

El organismo planteó medidas clave para mitigar el impacto de la reforma:

• Incentivos fiscales para empresas que mantengan empleo y salarios
• Fondos para digitalización, automatización y mejora de procesos
• Esquemas de flexibilidad laboral regulada
• Programas de capacitación para elevar productividad
• Evaluación continua del impacto en empleo y costos

Llamado a diálogo entre gobierno e industria

La CANACINTRA destacó la importancia de un diálogo tripartito entre gobierno, sector empresarial y trabajadores para asegurar una implementación equilibrada.

Jiménez Valenzuela subrayó que el reto para México será mejorar las condiciones laborales sin afectar la viabilidad de las empresas ni su competitividad internacional.

Finalmente, reiteró el compromiso del sector industrial de participar activamente en mesas de trabajo y aportar conocimiento técnico para lograr una transición ordenada y sostenible.